4月14日下午，校党委人才工作领导小组召开2026年第二次会议，研究审议相关文件，部署下一阶段重点任务。校党委书记李文阁主持会议并讲话，强调要树立和践行正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人才发展与学校高质量发展、学科布局优化、科研创新突破等长远目标深度融合。校党委副书记、校长张玉柱，校党委委员、纪委书记、监察专员岳勇，校党委委员、副校长高乐、张桂芝及人才工作领导小组成员参加会议。

会上，人事处（党委人才工作部）处长宋旭霞就人才引进总体流程、博士引进、银龄教师招募以及引进人才与公开招聘岗位设置等工作进行了全面汇报。参会人员围绕各项议题展开深入研讨，结合学校学科专业发展实际，就人才引进岗位设置的合理性、引才政策的优化方向以及人才培养保障措施等方面提出了富有建设性的意见建议，进一步统一了思想、凝聚了共识。

李文阁在讲话中指出，本次会议是学校“十五五”规划开局起步阶段，谋划人才队伍建设、绘制2026年引才图谱的关键会议，人才作为学校事业发展的第一资源，是推动内涵式发展的核心驱动力，全校上下要切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感。

针对下一步人才工作，李文阁提出三点要求：一是坚持引育并举、以用为本，聚焦学科建设重点领域和薄弱环节，精准对接自治区及呼伦贝尔市经济社会发展需求，加大青年骨干人才和高层次人才引进力度，同时强化现有人才培养，搭建成长平台，形成引才与育才协同发展的良好格局；二是优化人才发展生态，深化人才体制机制改革，赋予二级学院更大自主权，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，让各类人才安心工作、舒心发展；三是强化责任担当，压实各级主体责任，健全人才工作目标责任制，加强部门协同配合，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保各项引才育才部署落地见效，为学校升格大学提供坚实的人才支撑和智力保障。